Waa maxay sababta aan u raadineyno caatada?
Sanadihii la soo dhaafay, tartanka fiber indhaha iyo warshadaha fiilooyinka waxay u muuqdaan inay noqdaan kuwo cad-kulul, iyo cadaadiska hawlgalka ee soosaarayaasha kala duwan ayaa sii kordhaya, haddii ay tahay kobcinta kharashka dhamaadka wax soo saarka ama dadaallada adeegga ee dhamaadka suuqa. Si loo joogteeyo tartanka suuqa, shirkaddu waxay samaysay sahan iyo dib-u-habayn joogto ah oo lagu hagaajinayo deegaanka maamulka, kor u qaadida hufnaanta hawl-fulinta, iyo jabinta caqabadaha, fikradda wax-soo-saarka caatada ah iyo maaraynta jilicsan ayaa si tartiib tartiib ah u xididaystay shirkadda.
Maxaan haysanaasameeyeyku saabsan?
Laga soo bilaabo 2021, shirkaddu waxay si madax-bannaan u fulisay shaqo dhiirrigelin ah oo aan fiicneyn iyada oo taageero ka heleysa hoggaamiyeyaasha iyada oo loo marayo barashada asxaabta iyo khibradda mashruuca aan fiicnayn ee waaxda. Si kastaba ha ahaatee, sababtoo ah la'aanta hagitaan nidaamsan iyo qalab xirfadeed, qoto dheer iyo ballaadhinta dhiirigelinta shaqada ee kala duwan kuma filna, jawi wanaagsan oo is-wadidda ah lama samayn.
Maxaynu nahaysamaynayaku saabsan?
Si loo fuliyo shaqada maaraynta mashaaricda caatada ah si nidaamsan oo hufan, bishaan waxaan si gaar ah ugu casuunay kooxda maaraynta caatada ah ee Appleway si ay u tababaraan una hagaan shirkadeena.
Bilowgii kulanka, Zhang Guangping, ku xigeenka maareeyaha guud ee shirkadda, ayaa soo bandhigay asalka mashruucan maaraynta jilicsan. Hirgelinta shirkadu ee maareynta mashaariicda jilicsan waa in la dhiso aasaas adag oo horumarineed oo si firfircoon uga jawaaba baahiyaha tartanka suuqa. Wax soo saarka caatada ah ayaa sidoo kale noqon doona mudnaanta koowaad ee shirkadda wejiga koowaad ee mashruucan caatada ah. Iska yaree qashinka
Ku tiirsan qalbiga, si aad u bedesho fikirka, duug iyo cusub, hordhaca fikrado cusub, oo leh hab fikirka caato ah si joogto ah u wanaajiyo guud ahaan hufnaanta hawleed ee shirkadda.
Waa maxay hadafkeenu?
Yuan Ye, oo ah hogaamiyaha kooxda mashruuca Lean, ayaa sharaxay qorshaha oo sharaxay qorshaha fulinta ee gaarka ah ee mashruuca wajiga I ee Nanjing Huaxin Fujikura, kaas oo loo qaybiyay shan qaybood: goobta 6S & maamulka muuqaalka, amniga xirfadlayaasha TPM, maamulka kooxda, SMED iyo hagaajinta habka.
Maxaan u baahanahay inaan sameyno?
Li Wei, maareeyaha guud ee Nanjing Huaxin Fujicang, wuxuu soo bandhigay shan shuruudood oo loogu talagalay shaqada caatada ah. Marka hore, hab dhaqankaaga sax. Qalbiga ka aqoonso, wax geliso, ha ku tiirsanaato shaqada, rumayso awoodda caatada ah, aqbal hal-abuurka; Marka labaad, beddel doorarka. Ku shaqeynta ku tiirsanaanta maskax-barashada eber si aad si joogto ah u wanaajiso heerka maaraynta wax soo saarka; Seddexaad, diyaar u noqo inaad u adkaysato dhibaatooyinka. Isbeddel kasta iyo horumar kastaa wuxuu naga dhigayaa inaan si ku meel gaar ah uga baxno aagga raaxada, waa inaan ka gudubnaa cabsida dhibaatooyinka ku saleysan aqoonsiga, oo aan ka faa'iideysanno hagaajinta; Marka afraad, noqo mid ku adkaysta. Ha u dhigin isbeddel caato ah qaab kaliya, ku adkayso shaqada ku tiirsanow; Tan shanaad, runta ka raadi xaqiiqooyinka. Run sheeg oo waxa dhabta ah samee. Hadafkayagu kama dambaysta ahi waa in aan ku dadaalno sidii Nanjing Huaxin Fujikura u noqon lahaa mid ku takhasusay dhinacyo kala duwan oo gaar ah.
Ka dib, iyada oo uu hoggaamiyo maareeyaha guud Li Wei, ballan-qaadka iyo saxiixa kulanka furitaanka mashruuca, dhaartu waa mid xooggan oo xooggan, taas oo si buuxda u muujinaysa go'aanka iyo kalsoonida dhammaan asxaabta Nanjing Huaxin Rattan Warehouse ee hirgelinta mashruucan maaraynta jilicsan.
Shirka daahfurka mashruuca maaraynta Lean waxa uu ku soo dhamaaday guul, sidoo kale waa bilawga Nanjing Huaxin Tengcang Company si habaysan kor loogu qaado mashruuca maaraynta caatada ah. Waxaan aaminsanahay in iyada oo ay hogaaminayaan macalimiinta kooxda mashruuca saxda ah iyo dadaalka wadajirka ah ee dhammaan shaqaalaha, waxaan xallin doonaa fikradaha caatada ah, kobcinta fekerka caatada ah, ku celcelinta hababka iyo qalabka caatada ah, diiradda saara hagaajinta tayada iyo hufnaanta, si sax ah u dhigma heerarka, iyo kicin doona firfircoonida hal-abuurka. Ka dibna kor u qaad tartanka asaasiga ah ee shirkadda.
Waqtiga boostada: Meey-31-2024