Wasin Fujikura, waxaa socda kulan dib u eegis ah oo ku saabsan soo jeedinta. Milkiilaha codsiga waa Li Hongjun, oo ah farsamo yaqaan safka hore. Wuxuu sameynayaa warbixin soo jeedin ah oo ku saabsan habka hawlgalka gaaska, wadada hagaajinta iyo waxtarka habka sawir-gacmeedka fiilooyinka oo dhan.
Waxaa jira kiisas badan oo uu si xamaasad leh u dhiirrigeliyay horumar. Guulaha lama kala saari karo habka hawlgalka ee hal-abuurka leh ee ku salaysan "hal-abuurka yar yar iyo horumarinta yar yar"
Quruxda caatada ah waxay ku jirtaa iskaashiga dhammaan shaqaalaha. Hirgelinta maaraynta caatada ah waxay u baahan tahay oo keliya fulinta dhabta ah, laakiin sidoo kale koox halgan caatada ah oo leh tayo sare iyo hal-abuur. Sida Yang Yang, oo ah ku xigeenka maareeyaha guud ee Huaxin Fujikura, uu baray: "si loo dhiirrigeliyo caatada, waa inaan diiradda saarnaa saameyn muddo dheer ah, taas oo ah, in la gaaro isbeddelka fikirka iyo hab-dhaqanka dadka iyada oo loo marayo caatada." Gaaritaanka guusha iyadoo la adeegsanayo caatada ah iyo waxbaridda dadka caatada ah "waa yoolka ay shirkaddu had iyo jeer ku raad-joogtay hirgelinta caatada ah."
Si loo abaabulo ka qaybgalka iyo xamaasadda shaqaalaha ilaa heerka ugu sarreeya, Wasin Fujikura waxay fulisay taxane ah hawlo horumarineed oo "dhiirigelin isku dhafan" oo daboolaya toddobo shay oo hoosaad ah oo ku jira shan qaybood: R & D tignoolajiyada, iibka, hawlaha, hawlgalka wax soo saarka iyo qaybaha kale ee guud sanadka 2021, waxayna heshay guud ahaan 81 mashruuc oo jilicsan. Iyada oo loo marayo isku-darka maqalka iyo Kanban, shirkaddu waxay si aan la dareemi karin u gelisay shuruudaha iyo fikradda ah "ma maanta ayaad ku tiirsan tahay" tilmaamaha shaqada ee shaqaalaha Wasin Fujikura kasta. Isla mar ahaantaana, waxay sidoo kale samaysay magac-bixin iyo ammaan ku saabsan dib-u-habaynta yaryar iyo guulaha kala duwan ee hal-abuurka leh ee ka soo ifbaxay hirgelinta hawlaha hagaajinta, taasoo keentay jawi xooggan oo loogu talagalay dhammaan shaqaalaha.
Xarunta kormeerka dhexe ee aqoon-is-weydaarsiga dijitaalka ah ee Wasin Fujikura, farsamoyaqaannadu waxay gujiyaan jiirka si ay u arkaan boqolaal mu oo ah aagga wax soo saarka shaashadda weyn. Iyagoo ku tiirsan xarunta kormeerka dhexe ee shirkadda, ilaa inta shaqaaluhu ay taabanayaan shaashadda, dhammaan xogta hawlgalka shan aqoon-is-weydaarsi iyo boqolaal xariiq wax soo saar ah ayaa loo riixi doonaa hore waqtiga dhabta ah iyo si toos ah qaab jaantusyo ah. Habkan caqliga iyo muuqaalka ah ma aha oo kaliya inuu badbaadiyo waqtiga iyo xoogga shaqaalaha, laakiin sidoo kale wuxuu si weyn u hagaajiyaa hufnaanta shaqada iyo saxnaanta. Waxa waxaas oo dhan ka dhigaya kuwo rumoobaya waa guusha hal-abuurka leh ee shirkaddu ka gaartay sahaminta "xog-ururinta iyo tiirsashada".
Sannadkii 2021, Wasin Fujikura waxaa la guddoonsiiyay goobta bandhigga "aqoon-is-weydaarsiga caqliga leh" ee warshadaha fiber-ka indhaha iyo fiilooyinka ee Jiangsu. Si kastaba ha ahaatee, sharafta waxaa iska leh oo keliya wixii hore iyo mustaqbalka. Shirkaddu waxay sii wadi doontaa inay ilaaliso oo ay sii qoto dheereyso xiisaha iyo hal-abuurka kaadiriinta iyo shaqaalaha ee caatada ah, si adag ayay ugu dhaqaaqi doontaa "warshadda aan duuliyaha lahayn", waxayna shirkadda ku hoggaamin doontaa inay si joogto ah u sahamiso oo ay hore ugu socoto waddada raacitaanka caatada ah.
Marka la eego sahaminta Wasin Fujikura ee maaraynta caatada ah sannadihii ugu dambeeyay, waxaan ogaan karnaa in hal-abuurka tignoolajiyada, hal-abuurka maamulka iyo hal-abuurka moodeelka ay qoto dheereeyaan fikradda dhaqanka, si dalool kasta oo shirkaddu leedahay uu u muujiyo jawi caatada ah; Hagaajinta fikradda waxay u suurtagelinaysaa shirkadda inay bixiso jawaab ku filan oo ku saabsan dhibaatada kala-goynta ee maaraynta caatada ah; Had iyo jeer hirgeli habka horumarinta iyo hal-abuurka nidaamka macluumaadka, ka dhig wax-soo-saarka shirkadda mid ka gudba "wax-soo-saarka" una gudba "wax-soo-saarka caqliga leh", oo ku dara hidde-sideyaasha horumarinta iyo hal-abuurka dhiigga caatada ah ee Wasin Fujikura.
Waqtiga boostada: Jan-18-2022